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El pasado martes 10 de abril, tuve la ocasión de entrevistar a Pedro Rojas, especialista en Social Media y en Recursos Humanos 2.0, para la sección «Guateque Digital», del programa «Hoy Negocios». Esto es lo que allí se habló:
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HOY NEGOCIOS – PEDRO ROJAS HABLANDO DEL RECLUTAMIENTO 2.0
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“Entrevista en HOY NEGOCIOS a Pedro Rojas (@SeniorManager) sobre Reclutamiento 2.0 y #RRHH 2.0, que hoy 12 estará… fb.me/GhN9JUoz
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Entrevista en HOY NEGOCIOS a Pedro Rojas sobre Reclutamiento 2.0 y RRHH 2.0, que hoy jueves 12 estará hablando sobre ello en Meetup Emp…
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Pedro Rojas escribe en su blog http://www.SeniorM.com/ y es autor de varios libros, entre los que destacan los relativos a Recursos Humanos 2.0:
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Reclutamiento y selección 2.0 [978-84-9788-927-8] – 12.50€ : Editorial UOC, Niberta
Editorial UOC Reclutamiento y selección 2.0 [978-84-9788-927-8] – El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recu… -
O este manual gratuito, la BloGuía de E-mpleo, que podéis descargar gratuitamente.
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El pasado jueves 12, Pedro Rojas intervino como ponente en el evento mensual de Meetup Emprendedores, que coordina Oriol Masclans, para exponer y debatir sobre el sugerente título de «Reclutamiento 2.0 para pymes y emprendedores».
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“Estaré hablando sobre Reclutamiento 2.0 para PYME y Emprendedores/as en #BCN 12/Abr kcy.me/7qzm #rrhh #empleo
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hace 4 días … Meetup: Reclutamiento 2.0 para pymes y emprendedores; 13/04/2012; Girona: Sesión de Marketing 2.0; 17/04/2012; Curso de…
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“RT @SeniorManager: Estaré hablando sobre Reclutamiento 2.0 para PYME y Emprendedores/as en #BCN 12/Abr kcy.me/7qzm #rrhh #empleo
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“RT @SeniorManager: Estaré hablando sobre Reclutamiento 2.0 para PYME y Emprendedores/as en #BCN 12/Abr vsb.li/d45OWS #rrhh #empleo
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Puedes leer aquí un resumen de los tweets enviados durante la ponencia:
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“A punto de comenzar mi ponencia sobre #RRHH 2.0 en CINC. > follow #muebcn para preguntas 🙂 (@ CINC Barcelona) [pic]: 4sq.com/HB9x9R
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“Inicia la charla de @SeniorManager en #muebcn ow.ly/i/yTuB @muemprendedores
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“.@SeniorManager: Reproducir el metodo clasico de seleccion pero en la red no es 2.0. ow.ly/i/yTwy #muebcn
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En las redes sociales estamos más abiertos a entablar conversación con desconocidos: esa es la clave de su potencia. Nunca se sabe quién podrá hacernos llegar a quién y cómo. Todo el mundo puede ser justo el eslabón que necesitábamos conocer para llegar a contactar con quien estábamos buscando.
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“RT @AnnTartica: #DesdeQueUsoTwitter he roto la primera regla básica que te enseñan de pequeña: no hables con desconocidos.
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“RT @luisfernandez: .@SeniorManager: No hay que tener miedo a contactar con «desconocidos» en las redes #muebcn ow.ly/i/yTyT
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“.@SeniorManager: Que no te asuste tener mas contactos de los que puedas manejar. Seras mas visible ow.ly/i/yTBF #muebcn
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“,@SeniorManager: las redes sociales te proporcionan infinitas posibilidades de contactos profesionales. Aprovechalas. #muebcn
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“.@SeniorManager: Las redes sociales son flexibles, se usan en función de estrategia. Incluso Fb sirve para buscar empleo #muebcn
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“.@SeniorManager: debemos ser coherentes en todas las redes que estemos, porque se usan para contrastar informacion #muebcn
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“.@SeniorManager debemos ser conscientes que las redes son una extensión de nuestra personalidad, hay que ser coherentes #muebcn
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“Muy interesante como se intentan romper mitos en #muebcn con @SeniorManager
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“Muchas gracias Pedro Rojas (@seniormanager) por el Meetup de hoy. Muy interesantes todas tus explicaciones. Hemos aprendido mucho. #muebcn
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Puedes acceder a las fotos del evento, recopiladas en este tablón de Pinterest:
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